Comment travailler au Brésil? Notre guide :
Le Brésil, membre des BRICS (Brésil, Russie, Inde, Chine et Afrique du Sud), est l’une des grandes puissantes émergentes actuelles. D’après l’IRIS (Institut de Relations Internationales et Stratégiques), le Brésil est la 8ème économie mondiale (PIB en dollars courant) en 2018 et prendrait la 6ème place du classement d’ici 2032 tandis que la France occuperait la 9ème place. Il s'agit donc d'un pays à fort potentiel, notamment pour les expatriés qualifiés.
On constate que la partie sud du pays recueille la plupart des grandes entreprises internationales, dont les entreprises françaises principalement basées à São Paulo.
Alors si vous avez toujours rêvé d’être aux côtés du Christ Rédempteur en haut du Corcovado et de travailler à Brasilia, Sao Paulo, ou encore Rio de Janeiro, voici notre guide pour travailler au Brésil !
Travailler au Brésil: les infos, les démarches, les conseils
La réglementation du travail au Brésil
Au Brésil, la réglementation du travail évolue en faveur de l’employé avec des semaines de travail entre 40 et 44h et 30 jours de congés payés. En revanche, les salaires minimums sont relativement bas hors contrat d'expatriés.
Trouver un emploi au Brésil: le guide
Le marché du travail brésilien est plutôt hostile aux étrangers. Cependant des opportunités sont à saisir dans les métiers de bouche pour les français, particulièrement dans les grandes villes du Brésil telles que Brasilia, Sao Paulo ou encore Rio de Janeiro.
Les salaires au Brésil: le guide
Cela vous paraissait peut être déjà évident : en valeur, les salaires au Brésil sont inférieurs aux salaires moyens français. Les prélèvements obligatoires peuvent impacter de manière notable les hauts revenus et on peut observer quelques disparités de rémunération parmi les villes brésiliennes.
Les contrats de travail au Brésil:
Les 4 principaux types de contrats de travail au Brésil sont le contrat à durée déterminé (tempo determinado), contrat à durée indéterminé (indeterminado), contrat temporaire (temporária), contrat occasionnel (eventual).
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