Comment faire un stage en Suisse ? Nos conseils !

La Suisse propose des conditions idéales pour n'importe quel stagiaire : entreprises reconnues, salaires élevés, climat agréable et ambiance internationale ! Dans ces conditions, la demande de stage en Suisse ne cesse de croître, avec des étudiants provenant de tous les pays d'Europe.

Réputée pour les domaines de la Finance et de l'hôtellerie, la Suisse a énormément à offrir et proposent des opportunités pour tous les domaines de formation. A vous d'atteindre les attentes des recruteurs !

Faire un stage dans une entreprise en Suisse : nos infos

La législation des stages en Suisse
Avant de rechercher votre stage, vous devez connaître la réglementation en vigueur en Suisse concernant le recrutement des stagiaires. Cela vous permettra de faire respecter vos droits, et éviter toute offre ne les respectant pas.

Trouver un stage en Suisse
La phase de recherche vous prendra un investissement en temps important, alors pourquoi ne pas nous laisser vous guider pour commencez votre exploration des sites d'emplois Suisse ? Vous pouvez commencer par ce dossier !

Les grands groupe qui recrutent en Suisse
La Suisse possède de nombreux grands groupes nationaux, recrutant chaque année des milliers d'étudiants internationaux prêt à débuter leur carrière dans un environnement compétitif et international.

La santé étudiante pour votre stage
La réglementation européenne concernant l'accès au soin d'un étudiant européen s'applique aussi en Suisse. Pourtant une assurance étudiante reste recommandée pour les stagiaires évoluant dans le milieu de l'entreprise.

La réglementation des stages en Suisse : mode d'emploi

La Suisse accueille chaque année de nombreux stagiaires venus de tous les coins du monde. Le système éducatif Suisse favorise les périodes en entreprise dans le cadre des cursus, ce qui a permis au pays de mettre en place une réglementation claire pour les stages.

La rémunération des stages en Suisse : pas de minimum

Le coût de la vie en Suisse est l’un des plus hauts au monde, mais les salariés perçoivent une rémunération adaptée et en moyenne bien plus importante qu’en France. Mais qu'en est-il des stagiaires ?

1. Les bases de la rémunération des stages en Suisse

Contrairement à certains pays où la rémunération des stages est standardisée ou encadrée par la loi, il n’existe pas de réglementation nationale imposant un salaire minimum pour les stagiaires en Suisse. La rémunération dépend donc entièrement de l’entreprise et du secteur d’activité.

Cependant, il est rare qu’un stage en Suisse soit entièrement non rémunéré, sauf dans des domaines comme l’art, le journalisme ou le secteur associatif. De manière générale, plus le stage est long et qualifié, plus la rémunération a tendance à être élevée.

• Les stages courts (moins de 3 mois) sont parfois non rémunérés ou faiblement rémunérés.

• Les stages longs (6 mois et plus) sont presque toujours rémunérés.

• Les étudiants en dernière année d’études ou jeunes diplômés obtiennent généralement une meilleure rémunération.

2. Quels sont les salaires moyens pour les stages en Suisse ?

Les salaires des stagiaires en Suisse varient en fonction du secteur et de la ville. Les grandes villes comme Zurich ou Genève verront des indémnisations de stage bien plus importantes que dans les petites villes Suisses. Voici une estimation des rémunérations moyennes par domaine :

Comment trouver un stage en Suisse ?

La Suisse est une destination attirant par milliers les stagiaires du monde entier. Les raisons sont simples : cadre de vie agréable, salaires très élevés et entreprises renommées. Cet ensemble en fait l'une des destinations les plus demandées par les jeunes souhaitant débuter dans les meilleures conditions leur carrière.

La concurrence sera rude, mais il est possible de trouver un stage en Suisse correspondant à vos critères. Attention cependant aux stages à faible rémunération ! En Suisse plus qu'ailleurs, le coût de la vie est elevé et nécessite une rémunération plus importante que les autres pays d'Europe.

Quelles sont les spécificités du marché des stages en Suisse ?

Le recrutement en Suisse a ses spécificités, et il est important d’adapter ton CV aux attentes locales. Voici les différents points à connaître avant de postuler :

L' importance du multilinguisme

La Suisse est un pays multilingue (français, allemand, italien, anglais). Selon la région et le secteur, la maîtrise des langues est un critère essentiel :

• En Suisse romande (Genève, Lausanne, Neuchâtel) : Le français est indispensable, et l’anglais est souvent demandé, notamment dans la finance et le commerce international.

• En Suisse alémanique (Zurich, Bâle, Berne) : La maîtrise de l’allemand est un atout majeur, même si l’anglais est suffisant dans les grandes entreprises.

• Dans certains secteurs (luxe, pharma, IT) : L’anglais est la langue de travail principale, mais parler une langue nationale est un plus.

• Si tu parles plusieurs langues, mentionne ton niveau avec précision dans ton CV (courant, professionnel, intermédiaire).

Une culture d’entreprise proche de la France ... à quelques exceptions

Les entreprises suisses valorisent la rigueur, la discrétion et le professionnalisme. Lors du processus de recrutement, il faut :

• Être ponctuel aux entretiens et répondre rapidement aux e-mails.

• Montrer une attitude humble et proactive. L’arrogance ou les exagérations dans le CV peuvent être mal perçues. Les français ont tendance à amplifier leurs réussites et à se mettre énormément en avant. Si vous exagérez vos performances ou responsabilités de manière clairement visible, cela risque de vous portez préjudice.

• Bien se renseigner sur l’entreprise avant l’entretien, car les recruteurs attendent des candidats préparés.

• Le réseau professionnel joue aussi un rôle clé en Suisse. Utiliser LinkedIn ou contacter des anciens élèves de son école présents en Suisse peut grandement aider à décrocher un stage.

Les autres attentes des recruteurs Suisse 

Les grandes entreprises Suisse ont l'habitude de faire appel aux étudiants français, allemands ou encore anglo-saxons. Elles connaissent généralement les conditions sous lesquelles se font les stages, mais n'hésitez pas à préciser quelques points :

• Être précis sur ses disponibilités et mentionner la durée du stage souhaitée (les entreprises suisses apprécient les stages de 4 à 6 mois).

• Étudiants de l’UE/AELE : Il est généralement plus simple d’obtenir un permis de travail (permis L pour stage), mais certaines entreprises préfèrent embaucher des étudiants déjà en Suisse.

• Si tu es dans un domaine technique ou scientifique, pense à préciser tes compétences en logiciels spécifiques (ex : Python, MATLAB, Excel avancé, AutoCAD).

Quels sont les secteurs porteurs en Suisse ? 

Certains domaines offrent plus d’opportunités que d’autres en Suisse afin de trouver un stage. Le pays est réputé pour beaucoup de secteurs, dont voici les plus connus :

• Finance et banque : Genève et Zurich sont des centres financiers mondiaux, mais la concurrence est forte.

• Pharmaceutique et biotechnologie : Bâle est un hub majeur avec des entreprises comme Novartis et Roche.

• Luxe et horlogerie : De nombreuses opportunités à Genève, Neuchâtel et Lausanne (Richemont, Patek Philippe, Rolex).

• Tech et IT : Les entreprises technologiques se développent à Zurich, Lausanne et Bâle.

• Hôtellerie et tourisme : Secteur dynamique en raison du fort attrait touristique du pays.

Si tu cherches un stage dans ces domaines, il est important de postuler tôt et d’adapter ton CV aux exigences du secteur.

Les portails et sources d'offres de stage en Suisse

Students.ch : le portail des étudiants en Suisse
L'un des sites les plus importants dédiés aux étudiants en Suisse, avec une partie dédiée aux stages et offres de jobs étudiants.

IAgora : le portail des offres de stage en Suisse
IAgora est une plateforme reconnue dans le domaine des offres d'emplois et de stages à l'étranger.  Près de 15 000 offres sont publiées, dont une centaine d'offres de stage en Suisse.

Internships.jobs par Direct Employers

De nombreuses offres de stages en Suisse régulièrement mises à jour avec un lien direct vers la page dédiée de l'employeur.

Option Carrière : portail d'offres d'emplois 

Le site est reconnu dans le domaine des offres d'emplois mais aussi de stages, avec plusieurs centaines d'offres disponibles en Suisse.

La Tribune de Genève : emplois
Le magazine propose de nombreuses offres d'emplois et de petits boulots mais peu de stages en entreprise.

Trouver un stage au sein d'un grand groupe en Suisse

Parcourez notre liste afin de postuler aux stages des plus grandes entreprises en Suisse, avec un accès direct à leur page carrière !

Les autres solutions pour trouver un stage en Suisse

Pour les étudiants ayant des difficultés à trouver un stage en Suisse, il existe des solutions alternatives pour vous soutenir. N'hésitez pas à vous tourner vers le service des stages de votre établissement qui dispose très certainement de quelques offres ainsi que quelques conseils.

Dans le cas où vous souhaitez obtenir une aide plus importante, vous pouvez vous tourner vers les agences de placement de stages. Elles recherchent et créent des partenariats avec des entreprises partout dans le monde dans le but d'envoyer par la suite les stagiaires qu'elles auront sélectionné. N'oubliez pas cependant que cette solution est payante, et représente un coût non négligeable.

Comment réaliser son CV pour postuler en Suisse ?

Un CV pour un stage en Suisse doit être clair, professionnel et bien structuré. L’idéal est de le tenir sur une seule page, en format PDF pour éviter les problèmes d’affichage. La présentation doit rester sobre et une photo peut être ajoutée si elle est professionnelle.

1. La présentation et la mise en page

Ton CV doit être clair et lisible, avec une mise en page soignée. Il est conseillé de :

• Limiter le CV à une seule page (deux maximum si tu as beaucoup d’expériences pertinentes).

• Utiliser une police classique (Arial, Calibri, Times New Roman) en taille 10-12 pour assurer une lecture fluide.

• Enregistrer et envoyer le document en format PDF pour éviter les problèmes d’affichage.

• Ajouter une photo professionnelle (optionnelle mais appréciée en Suisse).

En haut de ton CV, indique clairement :

• Nom et prénom

• Adresse (si possible en Suisse, sinon ton adresse actuelle)

• Numéro de téléphone (avec l’indicatif international si tu es à l’étranger, ex. +33 pour la France, +41 pour la Suisse

• E-mail professionnel (évite les adresses fantaisistes)

• Nationalité et permis de travail (important pour savoir si un permis de séjour est nécessaire)

2. Le titre et objectif professionnel :

Un bon CV commence par un titre clair, qui reflète bien ton profil et le stage recherché. Exemple : "Étudiant en marketing digital – Recherche de stage en communication à Genève"

Juste en dessous, rédige une courte introduction (2-3 lignes) pour présenter tes motivations et ce que tu peux apporter à l’entreprise.

3. Mets en avant ton parcours académique

En tant qu’étudiant, ton expérience professionnelle est peut-être limitée. Ce n’est pas un problème si tu compenses avec une bonne mise en avant de ta formation et de tes compétences académiques.

• Mentionne tes diplômes en cours, en précisant le niveau (Bachelor, Master, etc.), l’établissement et les dates.

• Mets en avant les matières ou projets pertinents qui montrent tes compétences dans le domaine du stage visé. Par exemple, si tu postules pour un stage en finance, précise si tu as suivi des cours de comptabilité, d’analyse financière ou d’économétrie.

• Si tu as réalisé un mémoire ou un projet de groupe, détaille-le brièvement en expliquant son lien avec le stage.

• Indique si tu es dans un programme d’échange ou une école reconnue, car cela peut être un atout.

4. Valorise tes expériences, même hors professionnelles !

Les stages précédents et jobs étudiants sont bien sûr à mentionner, mais en tant qu’étudiant, tu peux aussi valoriser d’autres expériences significatives.

• Les projets universitaires en groupe sont très appréciés, surtout si tu as travaillé sur des cas concrets ou collaboré avec des entreprises.

• Les associations étudiantes montrent ton engagement et ta capacité à travailler en équipe. Indique si tu as occupé un rôle de responsabilité, comme trésorier ou responsable communication.

• Le bénévolat est un bon moyen de prouver tes soft skills, comme l’adaptabilité ou l’esprit d’initiative.

• Si tu as participé à un concours académique (hackathon, business game, concours d’éloquence), cela peut être un plus.

Les grands groupes en Suisse offrant des opportunités de stage :

La Suisse a vu naître de nombreuses multinationales, parmi lesquelles certains grands groupes connus du grand public. L’aspect multiculturel du pays et sa capacité à exporter partout dans le monde assurent aux stagiaires des possibilités de stage très intéressantes avec une ouverture internationale importante.

Les équipes au sein des grands groupes en Suisse n’hésitent pas à rassembler des employés de 4,5, voire 6 nationalités différentes. La Suisse offre donc un cadre de formation très particulier, mais extrêmement formateur ! Mais attention, les places sont très demandées, avec des étudiants venant du monde entier afin de découvrir l'environnement de travail Suisse !

Les 12 entreprises les plus importantes en Suisse :

UBS – Banque et Finance : Page carrière
Banque à la renomée mondiale. Des salaires très intéressants pour les stagiaires, mais une concurrence très importante.

Nestlé – Agroalimentaire : Page carrière

Le premier groupe alimentaire au monde en 2012, avec des offres de stage par centaines dans tous les domaines.

Crédit Suisse - Banque et Finance - Page carrière
Prestataire mondial de produit financier dont le siège est basé à Zurich. Le groupe opère dans plus de 50 pays, et embauche 60 000 employés.

Zurich Financial Service - Assurance - Page carrière
Plus grande compagnie d'assurance en Suisse, et 75ième entreprise au monde en 2013 selon le classement "Forbes". Elle embauche environ 60 000 employés.

Novartis - Groupe Pharmaceutique - Page carrière
2ième groupe pharmaceutique au monde, dont le siège social est situé à Bâle en Suisse

Roche Group - Group Pharmaceutique - Page carrière
L'un des premiers groupes pharmaceutiques mondiaux. L'entreprise compte près de 85 000 employés en 2013 et opère dans plus de 150 pays.

Swiss Reinsurance - Assurance - Page carrière
Deuxième groupe d'assurance au monde en terme de chiffre d'affaires, avec un siège social basé à Zurich.

Adecco - Interim - Page carrière
Le numéro un au monde du service de travail temporaire et d'intérim, dont le siège social est basé à Lausanne.

ABB - Énergie et Automation - Page carrière
L'un des plus gros groupes d'ingénierie au monde, avec près de 124 000 collaborateurs en 2013. Le siège social est basé à Zurich.

Swiss Life - Assurance vie - Page carrière
L'un des plus gros groupes d'assurances vie en Europe, avec 7000 salariés. Le siège social est basé à Zurich.

Migros - Grande distribution - Page carrière
Premier groupe de grande distribution en Suisse après Coop, il est aussi le premier employeur du pays avec près de 60 000 suisses travaillant pour la société.

Holcim - Producteur ciment - Page carrière
L'un des producteurs de ciment les plus importants au monde. qui emploi près de 80 000 employés dans le monde.

Doit-on prendre une assurance santé pour un stage en Suisse ?

Chaque résident en Suisse pour une durée supérieure à 3 mois se doit de posséder une couverture santé. Le pays ne fait pas partie de l’Union Européenne, pourtant, votre couverture santé est similaire aux pays européens. Dans les faits, vous disposez donc d’une couverture santé à travers la carte européenne d’assurance maladie au même titre que les destinations européennes.

Cette assurance couvre en grande partie vos frais de santé sur place, et convient à la majorité des étudiants. Cependant, en tant que stagiaire, vous allez être amené à évoluer dans le milieu de l’entreprise. Cette différence majeure justifie à elle-seule la souscription à une assurance santé d’expatrié.

Pourquoi prendre une assurance santé pour un stage en Suisse ?

Les assurances santé complémentaires couvrent les frais engagés lors de soins, d’hospitalisation ou de rapatriement. Mais pas seulement ! Là où votre assurance santé européenne s’arrête, les assurances d’expatriés vous couvrent dans bien d’autres situations.

Pertes de bagages, dommages corporels à autrui, annulation du séjour, les avantages supplémentaires ne manquent pas pour un coût souvent très faible. En effet, les assurances santé d’expatriés s’adaptent à votre couverture actuelle et n’incluent dans leurs tarifs que les services additionnels proposés par rapport à votre couverture de base.

C’est donc un complément intéressant, qui vous garantit une couverture totale que cela soit sur votre lieu de travail ou en dehors.

L’assurance CAP Student, spécialisée dans la couverture des étudiants à l’étranger

En tant que stagiaire, vous conservez le statut d’étudiant. Il est alors nécessaire de souscrire aux assurances complémentaires destinées à ce statut.

L’assurance « Cap Student » de Chapka Assurances a été mis en place afin de répondre aux besoins spécifiques des étudiants français partant à l’étranger. Sa formule s’adapte à votre destination, avec des services différents selon que votre pays d’accueil soit européen ou non.

Vous pouvez retrouver plus d’informations sur l’assurance « Cap Student » sur la page dédiée.