La réglementation des stages en Suisse : mode d'emploi
La Suisse accueille chaque année de nombreux stagiaires venus de tous les coins du monde. Le système éducatif Suisse favorise les périodes en entreprise dans le cadre des cursus, ce qui a permis au pays de mettre en place une réglementation claire pour les stages.
La rémunération des stages en Suisse : pas de minimum
Le coût de la vie en Suisse est l’un des plus hauts au monde, mais les salariés perçoivent une rémunération adaptée et en moyenne bien plus importante qu’en France. Mais qu'en est-il des stagiaires ?
1. Les bases de la rémunération des stages en Suisse
Contrairement à certains pays où la rémunération des stages est standardisée ou encadrée par la loi, il n’existe pas de réglementation nationale imposant un salaire minimum pour les stagiaires en Suisse. La rémunération dépend donc entièrement de l’entreprise et du secteur d’activité.
Cependant, il est rare qu’un stage en Suisse soit entièrement non rémunéré, sauf dans des domaines comme l’art, le journalisme ou le secteur associatif. De manière générale, plus le stage est long et qualifié, plus la rémunération a tendance à être élevée.
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Les stages courts (moins de 3 mois) sont parfois non rémunérés ou faiblement rémunérés.
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Les stages longs (6 mois et plus) sont presque toujours rémunérés.
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Les étudiants en dernière année d’études ou jeunes diplômés obtiennent généralement une meilleure rémunération.
2. Quels sont les salaires moyens pour les stages en Suisse ?
Les salaires des stagiaires en Suisse varient en fonction du secteur et de la ville. Les grandes villes comme Zurich ou Genève verront des indémnisations de stage bien plus importantes que dans les petites villes Suisses. Voici une estimation des rémunérations moyennes par domaine :
|
Secteur |
Rémunération moyenne mensuelle (CHF brut) |
|---|---|
|
Banque, Finance, Consulting |
2'000 – 3'500 CHF |
|
Informatique, Ingénierie, Tech |
2'500 – 4'000 CHF |
|
Industrie pharmaceutique, Chimie |
2'500 – 3'500 CHF |
|
Luxe, Marketing, Communication |
1'500 – 3'000 CHF |
|
Architecture, Design |
1'500 – 2'500 CHF |
|
Hôtellerie, Tourisme |
1'200 – 2'000 CHF |
|
Secteur social, Associatif |
Non rémunéré – 1'500 CHF |
|
Arts, Journalisme |
Non rémunéré – 1'500 CHF |
Les stages en finance, ingénierie et tech sont les mieux rémunérés, car ces industries nécessitent des compétences spécialisées et sont fortement implantées en Suisse. Les secteurs comme l’art, le journalisme et les ONG offrent souvent peu ou pas de rémunération, mais peuvent compenser avec des expériences enrichissantes et des opportunités de réseau.
Si cela semble particulièrement important en comparaison des offres de stage en France, il est nécessaire de relativiser avec le coût de la vie important du pays, en moyenne 30 à 60% plus élevé qu’en France selon les cantons.
La semaine de travail type en Suisse : un équilibre pro/perso
La Suisse est connue pour ses conditions de travail attractives. Le pays offre un équilibre entre un régime de travail structuré et une qualité de vie élevée. Cependant, contrairement à la France avec ses 35 heures par semaine pour le personnel non cadre, la Suisse a une durée de travail plus élevée.
Combien d'heures par semaine travaillent les Suisses ?
La semaine de travail est réglementée au sein des entreprises en Suisse. Un employé ne peut travailler plus de 45 heures par semaine s’il occupe un travail manuel ou technique, et pas plus de 50 heures pour tous les autres types de salariés.
Les stagiaires ne sont normalement pas autorisés à effectuer d’heures supplémentaires, bien que dans les faits cela soit parfois nécessaire.
Comment est organisée la journée de travail en Suisse ?
La journée de travail standard en Suisse suit généralement le schéma suivant :
- Heure de début : Entre 7h30 et 9h00 selon les entreprises.
- Pause déjeuner : Environ 30 minutes à 1 heure, souvent entre 12h00 et 14h00.
- Fin de journée : Entre 17h00 et 18h30, selon l’heure d’arrivée et la flexibilité offerte par l’entreprise.
Horaires types selon les secteurs les plus demandés en Suisse :
|
Secteur |
Horaires de travail courants |
|---|---|
|
Bureau (banques, assurances, administration) |
8h30 – 17h30 avec 1h de pause |
|
Industrie et fabrication |
7h00 – 16h00 avec 1h de pause |
|
Commerce et vente |
9h00 – 18h30 avec 1h de pause |
|
Hôtellerie et restauration |
Horaires variables, souvent en coupure |
|
Santé et hôpitaux |
Travail en 3×8 (matin, après-midi, nuit) |
Il y t'il un bon équilivre entre la vie perso et profesionnelle en Suisse ?
La Suisse est régulièrement classée parmi les pays ayant la meilleure qualité de vie. Même si la durée de travail y est plus longue que dans certains pays européens, plusieurs facteurs compensent :
- Flexibilité des horaires et télétravail.
- Haute rémunération des employés.
- Congés payés garantis.
- Sécurité de l’emploi et faible taux de chômage.
Les employés suisses profitent ainsi d’un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, bien que cela dépende énormément du secteur et du poste occupé.
Les démarches en tant que futur stagiaire en Suisse :
Dans le cas où votre stage est d’une durée supérieure à 90 jours ouvrés, vous devez vous enregistrer auprès des autorités locales dans les 14 jours suivants votre arrivée. Vous recevrez ensuite un permis « L » qui correspond à un permis de résidence de courte durée et qui couvrira la totalité de votre séjour sur place.
Les stagiaires européens doivent aussi faire les démarches afin d’obtenir la carte européenne d’assurance maladie. En plus de celle-ci, les cantons peuvent recommander voir rendre obligatoire la souscription à une assurance santé remplissant leurs critères.
Plus d’infos sur les assurances santé pour les stagiaires en Suisse.
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